«Ростех» начал поставки в войска новых самоходок «Флокс»

«Орудие создано на шасси защищенного автомобиля повышенной проходимости, что позволяет ему после нескольких выстрелов быстро менять огневую позицию. Оно предназначено для подавления живой силы, вооружения и техники противника», - сообщили в корпорации.

Новое орудие является одновременно пушкой и минометом, оно может без снижения темпа стрелять снарядами и минами. Калибр снарядов - 120 миллиметров.

«В сочетании с относительно невысокой ценой все это делает орудие доступным и востребованным в войсках», - добавили в «Ростехе».

Перевод орудия из походного в боевое положение занимает меньше минуты. САУ «Флокс» унифицирована, имеет бронированную кабину и отсеки для боеприпасов, что повышает защиту расчетов и боезапаса.

Ранее «Ростех» представил систему автоматизированного управления орудиями, которая программирует боеприпас на взрыв в точке, оптимальной для поражения противника. Пушкой, оснащенной новой системой, можно управлять дистанционно.

В суд обратился боец, подписавший контракт с Минобороны. Он пояснил, что отправился в зону проведения специальной военной операции до принятия нового закона об увеличении срока военной службы.

Изначально мужчина планировал попасть под демобилизацию после 50 лет. Но после 24 июня 2023 года сделать этого не смог.

Конституционный суд с этим мнением не согласился. В определении говорится, что судьи не увидели противоречий в законодательстве.

«Какого-либо иного предельного возраста пребывания на военной службе граждан мужского пола в период мобилизации федеральным законом не установлено», - говорится в тексте определения. В удовлетворении жалобы суд бойцу отказал.

В России повысили возраст не только мобилизованным и контрактникам, но и призывникам. С января этого года на срочную службу начали призывать мужчин до 30 лет , подняв предельный возраст на три года.

«В ближнесрочной перспективе продолжится оснащение Каспийской флотилии новыми кораблями и новыми системами вооружений, что позволит флотилии выполнять все свои функции на должном уровне», - сообщил адмирал.

Моисеев отметил, что продолжается развитие авиационной и береговой составляющих флотилии, чтобы исключить любые угрозы с морских направлений.

В конце августа в Дагестане прошла церемония передачи нового малого ракетного корабля проекта 22800 «Амур» с высокоточными крылатыми ракетами «Калибр». Он войдет в состав Каспийской флотилии.

«Продолжительность полета составила более четырех часов», - отметили в оборонном ведомстве.

Самолеты сопровождали экипажи истребителей МиГ-31.

Пилоты дальних авиационных подразделений регулярно совершают полеты над нейтральными водами в Арктике, Северной Атлантике, Тихом океане, а также над акваториями Черного и Балтийского морей.

Летом российские и китайские бомбардировщики пролетели вблизи Аляски. Самолеты находились в международном воздушном пространстве и не входили в пространство Канады или США.

«На войне есть настолько разные психологические нормы поведения, непредсказуемые решения командира, которые вообще не укладываются ни в какие уставы. Я думаю, никакой искусственный интеллект здесь не поможет. Это очевидно», - отметил эксперт.

Дандыкин добавил, военные иногда действуют, на первый взгляд, противоречиво. Это можно наблюдать и сейчас, когда идут боевые действия.

«Пример - это наш полководец Суворов, который принимал самые неординарные решения и ни разу не потерпел поражение. А другие принимали положения, которые положено было принимать, они терпели поражение», - отметил он.

Дандыкин подчеркнул, что, по его мнению, человечество достаточно разумное. Оно подобного не допустит.

«Сразу видно, машина делала или человек», - заключил капитан первого ранга запаса.

О том, что китайские ученые разработали ИИ, способный имитировать поведение разных военачальников, сообщила газета South China Morning Post. Личностные особенности «виртуального полководца» можно скорректировать по требованию заказчика.

Ранее заменить роботами предложили чиновников.Глава ФНС Даниил Егоров заявил, что можно использовать передовые технологии для борьбы с дефицитом работников.